Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Pontianak
Keywords:
pengembangan karir, kepemimpinan, kepuasan kerja, regresi linier bergandaAbstract
Tujuan utama dari penelitian ini untuk mengukur pengaruh pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (persero) Pontianak yang telah dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan didukung software SPSS 20.0 dalam melakukan olah data secara simultan dan parsial. Menggunakan kuesioner dengan skala likert sebagai alat ukur sehingga terlihat bahwa pencapaian keseluruhan nilai regresi linier berganda mampu untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan karena dipengaruhi pengembaran karir dan kepemimpinan, secara parsial pengembangan karir (X1) berpengaruh sebesar 6,20% terhadap kepuasan kerja (Y) sedangkan kpemimpinan (X2) berpenagruh sebesar 18,66% terhadap kepuasan kerja (Y). Secara keseluruhan/simultan hasil pengukuran diperoleh angka sebesar 31,5%. Angka menunjukkan kepuasan kerja karyawan tercipta dengan dukungan pengembangan karir yang jelas dan terstruktur menyebabkan karyawan bekerja secara maksimal demi mencapai orientasi kerja tertinggi, begitu pula berdasarkan kepemimpinan yang terbukti nyata berdampak secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial maupun simultan variabel penelitian berpengaruh terhadap keberhasilan pencapaian kepuasan kerjaDownloads
References
Handoko, TH., 2013, Manajemen, Yogyakarta, BPFE.
Kaila, H.L., 2003, Organization Behavior and HRM, Mumbai, AITBS Publishers.
Beare, Caldwell & Milika, 2000, Dimension of Leadership in Leadership and Teams in Educational Management., LM Crawford. L. Kydd & C. Riches, ods, Buchingham, University Press..
Robbin. N. Judge, 2012, Teori Organisasi : Struktur, Design & Aplikasi, Terjemahan. Yusuf Udaya, PT. Arcan, Jakarta.
Dharmawan. Bagus. A.A. NG., Sudibya. Adnyana. I.G., Utama. Mudiarta. I.W., 2012, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Matrik, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Vol. 6 No. 2Hal 173-184.
Juhana. Dudung., Ambarsari. Reni., 2012, Pengaruh Kepemimpinan Vsioner dan Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Serta Imlikasinya pada Kinerja Pegawai Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Jawa Barat,, Jurnal Ekonomi Bisnis dan Entrepreneurship, Vol. 6, No. 1, April, Hal. 15-25.
Sugiono, 2010, Statistik Untuk Penelitian, Bandung, Alfabeta.
Supranto. J., 2011, Analisis Regresi, Yogyakarta, Andi
Budi Purbaya, Santoso dan Ashari, 2005, Analisis Statistik dengan Microsoft Axcel dan SPSS, Yogyakarta, Andi Offset
Umar, 2013, Metode Riset Bisnis, Jakarta, PT. Gramedia Pustaka Utama
