Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja UPZIS LASIZNU di Dusun Grogolan

Abstract

Penelitian ini berfokus pada bagaimana peran kepemimpinan dapat mendorong peningkatan kinerja UPZIS LAZISNU yang berlokasi di Dusun Grogolan, Kecamatan Montong, Kabupaten Tuban. Di tengah tantangan era modern yang kompleks, peran seorang pemimpin tidak hanya terbatas pada pemberian instruksi, tetapi juga sebagai penggerak utama organisasi. Melalui metode pendekatan kualitatif, data dikumpulkan dengan melakukan wawancara secara langsung terhadap ketua serta sejumlah anggota UPZIS. Temuan dari penelitian ini mengindikasikan bahwa seorang pemimpin yang aktif berkomunikasi, terbuka terhadap saran, dan memberikan contoh nyata di lapangan mampu membangun iklim kerja yang kondusif dan meningkatkan semangat tim. Kendala terbesar yang dihadapi oleh pemimpin lebih banyak berasal dari tekanan internal, seperti kelelahan mental dan kebosanan, tetapi hal ini dapat diatasi melalui dorongan dari anggota tim. Sementara itu, anggota mengakui efektivitas gaya kepemimpinan yang ada, meskipun mereka mengharapkan adanya regenerasi untuk memperkuat struktur organisasi di masa mendatang. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya sekadar struktur formal, tetapi seni membangun keterikatan, kepercayaan, dan tanggung jawab dengan kebersamaan dalam mewujudkan tujuan organisasi.